육아휴직 신청 방법 — 급여·기간·복직 총정리 2026
2026년 육아휴직 신청 방법, 급여 계산법, 6+6 부모 육아휴직제, 복직 절차를 완전 정리합니다.
문지기 다니엘입니다. 육아휴직 신청 방법에 대해 궁금해하시는 분들이 의외로 많아서 한 번에 정리해봤습니다.
육아휴직 신청 방법
— 급여·기간·복직 총정리 2026
통상임금 80% 지급, 6+6 부모 육아휴직제까지
2026년 최신 기준으로 한눈에 정리
- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있다
- 고용보험에 가입된 근로자다 (재직 중)
- 육아휴직 시작일 전 고용보험 피보험 기간이 180일 이상이다
- 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용한 적이 없다
1육아휴직이란? 기본 조건
육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 최대 1년간 휴직할 수 있는 제도입니다. 부모 각각 1년씩 사용 가능하므로 한 자녀에 대해 최대 2년까지 사용할 수 있습니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 대상 자녀 | 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 |
| 사용 기간 | 부모 각각 최대 1년 (자녀 1명당) |
| 신청 자격 | 고용보험 피보험 기간 180일 이상 |
| 분할 사용 | 최대 3회 분할 가능 (2024년부터) |
| 신청 시기 | 휴직 시작 30일 전까지 |
| 사업주 의무 | 육아휴직 거부 불가 (위반 시 500만원 이하 벌금) |
육아휴직을 최대 3회로 분할 사용 가능해졌습니다. 한 번에 다 쓰지 않아도 됩니다.
2육아휴직 급여 — 얼마나 받나?
육아휴직 급여는 고용보험에서 지급하며 통상임금을 기준으로 계산합니다.
육아휴직 급여의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 일괄 지급됩니다. 복직하지 않으면 받을 수 없습니다.
36+6 부모 육아휴직제 — 최대 월 450만원
부모가 모두 육아휴직을 사용하면 급여가 대폭 올라갑니다. 2024년부터 6+6 부모 육아휴직제가 시행됩니다.
| 기간 | 급여율 | 월 상한액 |
|---|---|---|
| 1개월 | 통상임금 100% | 200만원 |
| 2개월 | 통상임금 100% | 250만원 |
| 3개월 | 통상임금 100% | 300만원 |
| 4개월 | 통상임금 100% | 350만원 |
| 5개월 | 통상임금 100% | 400만원 |
| 6개월 | 통상임금 100% | 450만원 |
자녀 생후 18개월 이내에 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용해야 합니다. 두 번째 사용자(후순위)에게 상향된 급여가 적용됩니다.
4신청 방법 — 단계별 정리
육아휴직 급여 신청은 육아휴직 종료일로부터 12개월 이내에 해야 합니다. 기한을 넘기면 받을 수 없습니다.
5육아휴직 급여 시뮬레이션
월 통상임금 300만원 기준으로 1년 육아휴직 시 받는 총 급여입니다.
- 통상임금 80%
- 월 상한 150만원
- 1년 최대 1,800만원
- 부모 각각 적용
- 통상임금 100%
- 월 상한 최대 450만원
- 6개월 최대 2,100만원
- 부모 둘 다 써야 적용
6복직 절차 및 주의사항
사업주가 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 하면 3년 이하 징역 또는 3,000만원 이하 벌금에 처합니다. 이런 상황이 발생하면 고용노동부(1350)에 신고하세요.
7자주 묻는 질문
계약직·파견직도 육아휴직이 가능한가요?
육아휴직 중 아르바이트를 하면 급여가 삭감되나요?
육아휴직 기간이 퇴직금 산정에 포함되나요?
배우자와 동시에 육아휴직이 가능한가요?
육아휴직 후 회사가 복직을 거부하면 어떻게 하나요?
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